Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Podľa riaditeľky Podniku medzitrhu práce Mileny Makovej čím viac zákaziek majú, tým majú aj väčšiu možnosť zarobiť si a môžu mať viac zamestnancov, ktorým vedia pomôcť.
Autor TASR
Banská Bystrica 6. novembra (TASR) - Čistejšie a upravenejšie verejné priestranstvá v Banskej Bystrici sú výsledkom intenzívnejšej spolupráce samosprávy a mestského Podniku medzitrhu práce. Vďaka nej skupina zložená z troch až piatich pracovníkov podniku vyriešila od leta desiatky podnetov, na ktoré poukazovali obyvatelia. Zadania dostali z odborných útvarov magistrátu, z oddelenia údržby miestnych komunikácií a inžinierskych sietí či oddelenia odpadového hospodárstva a údržby verejných priestranstiev. TASR o tom v stredu informovala hovorkyňa primátora Zdenka Marhefková.
Podnik medzitrhu práce za svoje 12-ročné pôsobenie pomohol mnohým znevýhodneným a zraniteľným skupinám ľudí získať alebo obnoviť si pracovné návyky a dostať príležitosť zamestnať sa. Aktuálne má 36 zamestnancov, z toho 12 zdravotne znevýhodnených a deväť znevýhodnených ľudí, ktorí dostali príležitosť byť zamestnaní. Jeho pracovníci dlhodobo poskytujú služby v komunálnej oblasti zamerané na údržbu verejnej zelene, drobnú stavebnú činnosť, letnú a zimnú údržbu. Služby podniku si objednáva čoraz viac regionálnych spoločností.
"Od leta a počas jesene sme drobné podnety začali riešiť oveľa intenzívnejšie. Pracovníci podniku dostavajú od nás zadania na pravidelnej báze. Na verejných priestranstvách odstraňujeme nefunkčné stĺpy distribučnej spoločnosti, skrinky a zariadenia vodohospodárov, nefunkčné rozvádzače a citylighty, drevené stožiare zo 70. rokov, ku ktorým sa nikto nehlási. Oslovujeme potenciálnych majiteľov, no všetci dávajú od toho ruky preč. Nejasné majetkové vzťahy a identifikácia vlastníkov je niekedy náročná," vysvetlil Vladimír Bállek z oddelenia údržby miestnych komunikácií a inžinierskych sietí.
Ako doplnil primátor Ján Nosko, hoci ide o drobnosti, bezpečné verejné priestranstvá sú pre ľudí najdôležitejšie. "V priebehu dvoch mesiacov sa zamestnancom Podniku medzitrhu práce podarilo vyriešiť viac ako 20 podnetov, ktoré sme im zadali. Nejde o finančne náročné práce, ale výsledný efekt z výkonov, ktoré si u nich objednáme, urobí veľa," konštatoval Nosko.
Podľa riaditeľky Podniku medzitrhu práce Mileny Makovej čím viac zákaziek majú, tým majú aj väčšiu možnosť zarobiť si a môžu mať viac zamestnancov, ktorým vedia pomôcť. V podniku nejde len o získavanie pracovných návykov a zručností, ale všetko prepájajú s poradenstvom a riešením bežných životných situácií zamestnancov. Podnik je úspešný v rôznych projektoch zameraných na podporu dlhodobo nezamestnaných a mladých ľudí.
Podnik medzitrhu práce za svoje 12-ročné pôsobenie pomohol mnohým znevýhodneným a zraniteľným skupinám ľudí získať alebo obnoviť si pracovné návyky a dostať príležitosť zamestnať sa. Aktuálne má 36 zamestnancov, z toho 12 zdravotne znevýhodnených a deväť znevýhodnených ľudí, ktorí dostali príležitosť byť zamestnaní. Jeho pracovníci dlhodobo poskytujú služby v komunálnej oblasti zamerané na údržbu verejnej zelene, drobnú stavebnú činnosť, letnú a zimnú údržbu. Služby podniku si objednáva čoraz viac regionálnych spoločností.
"Od leta a počas jesene sme drobné podnety začali riešiť oveľa intenzívnejšie. Pracovníci podniku dostavajú od nás zadania na pravidelnej báze. Na verejných priestranstvách odstraňujeme nefunkčné stĺpy distribučnej spoločnosti, skrinky a zariadenia vodohospodárov, nefunkčné rozvádzače a citylighty, drevené stožiare zo 70. rokov, ku ktorým sa nikto nehlási. Oslovujeme potenciálnych majiteľov, no všetci dávajú od toho ruky preč. Nejasné majetkové vzťahy a identifikácia vlastníkov je niekedy náročná," vysvetlil Vladimír Bállek z oddelenia údržby miestnych komunikácií a inžinierskych sietí.
Ako doplnil primátor Ján Nosko, hoci ide o drobnosti, bezpečné verejné priestranstvá sú pre ľudí najdôležitejšie. "V priebehu dvoch mesiacov sa zamestnancom Podniku medzitrhu práce podarilo vyriešiť viac ako 20 podnetov, ktoré sme im zadali. Nejde o finančne náročné práce, ale výsledný efekt z výkonov, ktoré si u nich objednáme, urobí veľa," konštatoval Nosko.
Podľa riaditeľky Podniku medzitrhu práce Mileny Makovej čím viac zákaziek majú, tým majú aj väčšiu možnosť zarobiť si a môžu mať viac zamestnancov, ktorým vedia pomôcť. V podniku nejde len o získavanie pracovných návykov a zručností, ale všetko prepájajú s poradenstvom a riešením bežných životných situácií zamestnancov. Podnik je úspešný v rôznych projektoch zameraných na podporu dlhodobo nezamestnaných a mladých ľudí.
