Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Ľudské zdroje budú podľa Richarda Filčáka, vedúceho Prognostického ústavu, Centra spoločenských a psychologických vied SAV do budúcnosti kľúčové pre rozvoj malého a stredného podnikania.
Autor TASR
Prievidza 8. októbra (TASR) - Malých a stredných podnikateľov na hornej Nitre, podobne ako na celom Slovensku, trápi najviac nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. Vyplýva to zo štúdie Bariéry malého a stredného podnikania na hornej Nitre, ktorú vypracovali na Prognostickom ústave Slovenskej akadémie vied (SAV) a prezentovali ju na informačnom seminári v súvislosti s transformáciou hornej Nitry v pondelok (7. 10.) v Prievidzi.
"Bariér pre malých a stredných podnikateľov je určite viac. Hlavný problém, ktorý momentálne podnikatelia pociťujú, je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. A to sa bude iba zhoršovať, pretože demografia nepustí. Tak, ako má celé Slovensko populačný pokles, tak aj horná Nitra nie je v tomto iná," načrtol Richard Filčák, vedúci Prognostického ústavu, Centra spoločenských a psychologických vied SAV.
Ľudské zdroje preto budú podľa neho do budúcnosti kľúčové pre rozvoj malého a stredného podnikania. "Ľudské zdroje vo význame kvalifikovaných ľudí, ktorí majú schopnosť pracovať samostatne, majú technické znalosti a zároveň takzvané mäkké schopnosti. To znamená, že vedia pracovať s počítačom, vedia robiť s IT technológiami a podobne," priblížil s tým, že to do budúcna bude súvisieť aj s reformou školstva. "Stredné, ale aj vysoké školstvo sa musí naučiť pružnejšie reagovať na potreby priemyslu, hospodárstva," podotkol.
Malé a stredné podniky na hornej Nitre, ako ďalej ozrejmil Filčák, sú schopné presadiť sa v konkurencii na trhu. "Ja som stretol na hornej Nitre skvelých ľudí, podnikateľov, ktorí majú víziu, vybudovali firmu z nuly a majú dnes 40 alebo 50 zamestnancov. Poskytujú servis alebo produkty nielen na Slovensku, ale aj v zahraničí. Čiže ten priestor tu je," načrtol.
Podľa slov Filčáka existuje dostatočné množstvo zdrojov pre rozvoj malého a stredného podnikania. "Momentálne sme v stave, že ktokoľvek pripraví projekt, ktorý spĺňa technické podmienky, tak má veľmi vysokú šancu, že ten projekt bude ocenený a nepotrebuje k tomu žiadnu protekciu ani korupciu," dodal.
Súčasťou informačného semináru bola i prezentácia aktuálnych výziev financovania projektov pre malé a stredné podniky. "Využili sme ponuku pracovníkov Ministerstva hospodárstva SR, ktorí riadia Operačný program Výskum a inovácie a chceli by malým a stredným podnikateľom priniesť informácie, ako môžu čerpať finančné zdroje, aby mohli podporiť ich zámery, ktoré predstavovali aj v rámci akčného plánu," uviedol predseda Združenia miest a obcí hornej Nitry Vojtech Čičmanec.
V súvislosti s indikatívnymi projektmi, ktoré podali organizácie v rámci tvorby akčného plánu, podľa neho aktuálne nastáva informačný nesúlad. "Indikatívne sú v tom smere, aby vedeli naše riadiace štruktúry nastaviť jednotlivé výzvy. Mnohí teraz očakávajú, že keď podali projekt v rámci indikatívneho procesu, už by sa to malo nejakým spôsobom realizovať. To tak nie je. Na základe týchto indikatívnych projektov sa teraz nastavujú výzvy," uzatvoril.
"Bariér pre malých a stredných podnikateľov je určite viac. Hlavný problém, ktorý momentálne podnikatelia pociťujú, je nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily. A to sa bude iba zhoršovať, pretože demografia nepustí. Tak, ako má celé Slovensko populačný pokles, tak aj horná Nitra nie je v tomto iná," načrtol Richard Filčák, vedúci Prognostického ústavu, Centra spoločenských a psychologických vied SAV.
Ľudské zdroje preto budú podľa neho do budúcnosti kľúčové pre rozvoj malého a stredného podnikania. "Ľudské zdroje vo význame kvalifikovaných ľudí, ktorí majú schopnosť pracovať samostatne, majú technické znalosti a zároveň takzvané mäkké schopnosti. To znamená, že vedia pracovať s počítačom, vedia robiť s IT technológiami a podobne," priblížil s tým, že to do budúcna bude súvisieť aj s reformou školstva. "Stredné, ale aj vysoké školstvo sa musí naučiť pružnejšie reagovať na potreby priemyslu, hospodárstva," podotkol.
Malé a stredné podniky na hornej Nitre, ako ďalej ozrejmil Filčák, sú schopné presadiť sa v konkurencii na trhu. "Ja som stretol na hornej Nitre skvelých ľudí, podnikateľov, ktorí majú víziu, vybudovali firmu z nuly a majú dnes 40 alebo 50 zamestnancov. Poskytujú servis alebo produkty nielen na Slovensku, ale aj v zahraničí. Čiže ten priestor tu je," načrtol.
Podľa slov Filčáka existuje dostatočné množstvo zdrojov pre rozvoj malého a stredného podnikania. "Momentálne sme v stave, že ktokoľvek pripraví projekt, ktorý spĺňa technické podmienky, tak má veľmi vysokú šancu, že ten projekt bude ocenený a nepotrebuje k tomu žiadnu protekciu ani korupciu," dodal.
Súčasťou informačného semináru bola i prezentácia aktuálnych výziev financovania projektov pre malé a stredné podniky. "Využili sme ponuku pracovníkov Ministerstva hospodárstva SR, ktorí riadia Operačný program Výskum a inovácie a chceli by malým a stredným podnikateľom priniesť informácie, ako môžu čerpať finančné zdroje, aby mohli podporiť ich zámery, ktoré predstavovali aj v rámci akčného plánu," uviedol predseda Združenia miest a obcí hornej Nitry Vojtech Čičmanec.
V súvislosti s indikatívnymi projektmi, ktoré podali organizácie v rámci tvorby akčného plánu, podľa neho aktuálne nastáva informačný nesúlad. "Indikatívne sú v tom smere, aby vedeli naše riadiace štruktúry nastaviť jednotlivé výzvy. Mnohí teraz očakávajú, že keď podali projekt v rámci indikatívneho procesu, už by sa to malo nejakým spôsobom realizovať. To tak nie je. Na základe týchto indikatívnych projektov sa teraz nastavujú výzvy," uzatvoril.
