Sociálny podnik pomáha nezamestnaným Banskobystričanom uplatniť sa na trhu práce už šesť rokov. V období apríl až september implementoval dopytovo orientovaný projekt Podpora mladých uchádzačov o zamestnanie.
Autor TASR
Banská Bystrica 24. septembra (TASR) – Priblížiť inovatívnu formu práce s mladými nezamestnanými, otvoriť dialóg so zamestnávateľmi na tému zamestnávania tejto znevýhodnenej cieľovej skupiny a oboznámiť verejnosť s fungovaním Podniku medzitrhu práce – Šanca pre všetkých, n. o., je cieľom verejnej diskusie, ktorá sa koná v pondelok od 16.00 do 18.00 h priestoroch historickej radnice v Banskej Bystrici. TASR o tom informovala Milena Maková, riaditeľka neziskovej organizácie Podnik medzitrhu práce - Šanca pre všetkých.
Tento sociálny podnik pomáha nezamestnaným Banskobystričanom uplatniť sa na trhu práce už šesť rokov. V období apríl až september implementoval dopytovo orientovaný projekt Podpora mladých uchádzačov o zamestnanie, ktorý finančne podporili Európsky sociálny fond a Európsky fond regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje.
"Realizáciou projektu sa podarilo podporiť zamestnateľnosť a zvýšiť účasť vybraných 15 mladých ľudí na trhu práce. Zároveň aplikovať inovatívnu formu ich podpory s cieľom vzdelávať, hľadať im zamestnanie, poskytnúť možnosť zapracovania a profesionálne kariérové a sociálne poradenstvo," priblížila Maková.
Sociálny podnik mesta Banská Bystrica pripravuje ľudí bez práce na nástup do zamestnania formou dočasne podporovaného zamestnávania, kedy získavajú pracovné návyky ako pravidelná dochádzka do zamestnania, plnenie stanovených úloh či nové pracovné zručnosti. Súčasne v priestoroch podniku majú možnosť zúčastniť sa na vzdelávacích aktivitách.
"S klientom pracuje odborný poradca, ktorý sa zameriava na celkovú anamnézu klienta, riešenie rodinných, sociálnych a pracovných problémov. Ide teda o prístup zakladajúci sa na dôvernom vzťahu s klientom," dodala Maková.
V týchto dňoch ich kariérová poradkyňa Michaela Valicová získala ocenenie za inovatívny prístup v práci s nezamestnanými v súťaži Národná cena kariérového poradenstva 2018.
Tento sociálny podnik pomáha nezamestnaným Banskobystričanom uplatniť sa na trhu práce už šesť rokov. V období apríl až september implementoval dopytovo orientovaný projekt Podpora mladých uchádzačov o zamestnanie, ktorý finančne podporili Európsky sociálny fond a Európsky fond regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje.
"Realizáciou projektu sa podarilo podporiť zamestnateľnosť a zvýšiť účasť vybraných 15 mladých ľudí na trhu práce. Zároveň aplikovať inovatívnu formu ich podpory s cieľom vzdelávať, hľadať im zamestnanie, poskytnúť možnosť zapracovania a profesionálne kariérové a sociálne poradenstvo," priblížila Maková.
Sociálny podnik mesta Banská Bystrica pripravuje ľudí bez práce na nástup do zamestnania formou dočasne podporovaného zamestnávania, kedy získavajú pracovné návyky ako pravidelná dochádzka do zamestnania, plnenie stanovených úloh či nové pracovné zručnosti. Súčasne v priestoroch podniku majú možnosť zúčastniť sa na vzdelávacích aktivitách.
"S klientom pracuje odborný poradca, ktorý sa zameriava na celkovú anamnézu klienta, riešenie rodinných, sociálnych a pracovných problémov. Ide teda o prístup zakladajúci sa na dôvernom vzťahu s klientom," dodala Maková.
V týchto dňoch ich kariérová poradkyňa Michaela Valicová získala ocenenie za inovatívny prístup v práci s nezamestnanými v súťaži Národná cena kariérového poradenstva 2018.