Zamestnanci predložili vedeniu nemocnice aj podnet na prešetrenie podozrenia zo šikanovania na pracovisku.
Autor TASR
Martin 13. decembra (TASR) – Nespokojní laboranti rádiologickej kliniky Univerzitnej nemocnice Martin (UNM) sa dnes dohodli s vedením nemocnice na zvýšení základných platov a stiahnutí výpovedí z ústavných pohotovostných služieb. Po rokovaní o tom informoval právny zástupca zamestnancov Vladimír Kašuba.
„Dohoda bola uzavretá v súlade s oprávnenými požiadavkami obidvoch strán. Veľmi pomohol zásah riaditeľstva, ktorý uvoľnil atmosféru na pracovisku. Samozrejme, požiadavky museli byť zohľadnené z obidvoch strán. Zo strany laborantov disparita medzi odmeňovaním zdravotných sestier a ich. A sú tu nejaké rozpočtové pravidlá, ktorými je viazaná UNM. Ale rokovanie bolo veľmi korektné a rozumné,“ povedal Kašuba.
Hovorkyňa UNM Katarína Kapustová zdôraznila, že situácia nie je nijako dramatická, pretože pracovníci nastúpia od pondelka do ústavných pohotovostných služieb. „V rámci možností našej nemocnice sme sa snažili vyjsť v ústrety aj v otázke zvýšenia platov. Pani primárka sa vzdala svojej funkcie, takže aj táto ich požiadavka bola uspokojená,“ uviedla Kapustová.
„V tejto robote trávime väčšinu času nášho života a bolo nám to dosť veľmi znepríjemňované. A myslím, že ľudia už budú chodiť s lepšou náladou do práce. Že nebudeme zažívať to, čo sme zažívali,“povedala na margo situácie na pracovisku vrchná rádiologická asistentka rádiologickej kliniky UNM Ivana Lišková.
Nespokojní zamestnanci predložili vedeniu nemocnice podnet na prešetrenie podozrenia zo šikanovania na pracovisku a dôvodom ich nespokojnosti boli aj nízke platy. „Zamestnanci nám tieto požiadavky predostreli v týchto dňoch. V podstate to bol pre nás úplne nový problém. Nevedeli sme, že majú takéto problémy. Na vedení sa nikto nesťažoval. My sme sa stretli s týmto problémom, až keď prišiel ich právny zástupca,“ dodala hovorkyňa UNM.
„Dohoda bola uzavretá v súlade s oprávnenými požiadavkami obidvoch strán. Veľmi pomohol zásah riaditeľstva, ktorý uvoľnil atmosféru na pracovisku. Samozrejme, požiadavky museli byť zohľadnené z obidvoch strán. Zo strany laborantov disparita medzi odmeňovaním zdravotných sestier a ich. A sú tu nejaké rozpočtové pravidlá, ktorými je viazaná UNM. Ale rokovanie bolo veľmi korektné a rozumné,“ povedal Kašuba.
Hovorkyňa UNM Katarína Kapustová zdôraznila, že situácia nie je nijako dramatická, pretože pracovníci nastúpia od pondelka do ústavných pohotovostných služieb. „V rámci možností našej nemocnice sme sa snažili vyjsť v ústrety aj v otázke zvýšenia platov. Pani primárka sa vzdala svojej funkcie, takže aj táto ich požiadavka bola uspokojená,“ uviedla Kapustová.
„V tejto robote trávime väčšinu času nášho života a bolo nám to dosť veľmi znepríjemňované. A myslím, že ľudia už budú chodiť s lepšou náladou do práce. Že nebudeme zažívať to, čo sme zažívali,“povedala na margo situácie na pracovisku vrchná rádiologická asistentka rádiologickej kliniky UNM Ivana Lišková.
Nespokojní zamestnanci predložili vedeniu nemocnice podnet na prešetrenie podozrenia zo šikanovania na pracovisku a dôvodom ich nespokojnosti boli aj nízke platy. „Zamestnanci nám tieto požiadavky predostreli v týchto dňoch. V podstate to bol pre nás úplne nový problém. Nevedeli sme, že majú takéto problémy. Na vedení sa nikto nesťažoval. My sme sa stretli s týmto problémom, až keď prišiel ich právny zástupca,“ dodala hovorkyňa UNM.