Bratislava 17. marca (TASR) - Administratíva spojená so zmenou pravidelného miesta výkonu služby štátneho zamestnanca v rámci obce by sa mohla zjednodušiť. Zmena miesta výkonu v rámci obce by sa po novom nemusela považovať za organizačnú zmenu, ale za zmenu štátnozamestnaneckého pomeru, ktorú by služobný úrad vykonal jednostranne písomným oznámením štátnemu zamestnancovi. Vyplýva to z novely zákona o štátnej službe, ktorú vo štvrtok poslanci Národnej rady (NR) SR posunuli do druhého čítania.

Predkladatelia poukázali na to, že podľa aktuálnej legislatívy musí služobný úrad pri zmene pravidelného miesta výkonu štátnej služby zamestnanca zrušiť štátnozamestnanecké miesta a vytvoriť nové miesta s iným pravidelným miestom výkonu. Zároveň má úrad povinnosť uzavrieť dohodu o zmene štátnozamestnaneckého pomeru so štátnym zamestnancom vo forme dodatku k služobnej zmluve.

Podľa navrhovanej legislatívy by mal služobný úrad povinnosť uzavrieť dohodu so štátnym zamestnancom len v prípade, ak sa mu mení miesto výkonu mimo obce. "Zmena pravidelného miesta výkonu štátnej služby v rámci obce sa nepovažuje za organizačnú zmenu, ale je zmenou štátnozamestnaneckého pomeru, ktorú služobný úrad vykoná jednostranne písomným oznámením doručeným štátnemu zamestnancovi," doplnili poslanci v dôvodovej správe návrhu.

Na účely zmeny pravidelného miesta výkonu štátnej služby v rámci obce by sa za obec považovalo aj hlavné mesto Bratislava a mesto Košice.

Nová legislatíva by mohla byť v prípade definitívneho schválenia účinná od 1. júna.