Quantcast
Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Štvrtok 28. november 2024
< sekcia Slovensko

Vďaka rekreačným poukazom bude podľa SNS dovolenka v SR dostupnejšia

Andrej Danko, archívna snímka. Foto: TASR Jakub Kotian

Na strane zamestnávateľa budú rekreačné poukazy podľa jeho slov určitým bonusom pre zamestnanca, odmena za jeho lojálnosť.

Bratislava 28. novembra (TASR) - Dovolenka na Slovensku bude podľa koaličnej SNS od januára dostupnejšia. Národniari tak reagovali na to, že poslanci Národnej rady (NR) SR v utorok (27.11.) prelomili veto prezidenta a opätovne schválili ich návrh na zavedenie rekreačných poukazov.

"Verím, že tak ako poslanci pochopili výhody tohto opatrenia, nájdu pochopenie aj u zamestnávateľov. Tento inštitút je v podstate forma odmeny, z ktorej sa neplatia odvody," priblížil v stredajšom stanovisku predseda NR SR a SNS Andrej Danko.

Na strane zamestnávateľa budú rekreačné poukazy podľa jeho slov určitým bonusom pre zamestnanca, odmena za jeho lojálnosť. "Je to jeden z ďalších nástrojov, ktorý môže prehĺbiť sociálnu väzbu zamestnanca a zamestnávateľa, zvýšiť kvalitu života," dodal Danko.

SNS pripomenula, že rekreačné poukazy sa pridávajú k zníženej 10-percentnej dani z pridanej hodnoty na ubytovacie služby. Podľa Danka pritom poukazy už roky poznajú vo viacerých štátoch Európy, ako napríklad vo Francúzsku, Maďarsku či v Taliansku. V týchto štátoch sa podľa neho vďaka opatreniu zvýšil záujem o domáce dovolenky.

Podľa novely bude zamestnávateľ, ktorý zamestnáva minimálne 50 zamestnancov, od budúceho roka prispievať na dovolenku na Slovensku sumou maximálne 275 eur. To tvorí 55 percent z rekreačného poukazu. Poukazy bude môcť využívať zamestnanec, ktorý u daného zamestnávateľa pracuje minimálne dva roky.

Novelu pôvodne vrátil prezident SR Andrej Kiska poslancom parlamentu na opätovné prerokovanie. Právna norma podľa neho neprimerane diskriminuje časť zamestnancov v nároku na získanie príspevku na rekreáciu.

Prezident upozornil, že schválený zákon vytvoril tri rôzne skupiny zamestnancov z pohľadu nároku na príspevok na rekreáciu, a to v závislosti od toho, či v podniku pracujú menej alebo viac ako dva roky a či podnik zamestnáva menej alebo viac ako 50 ľudí.