Quantcast
Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Streda 27. november 2024Meniny má Milan

#firmy

Britské firmy chcú mať poradný hlas na rokovaniach o brexite

Veľa firiem v Británii zastavilo investície, keďže čakajú na výsledok rokovaní o brexite.

Firmy požadujú jasno ohľadom budúcich obchodných vzťahov po brexite

Britský minister pre brexit David Davis a hlavný vyjednávač EÚ Michel Barnier by mali čo najrýchlejšie nájsť riešenie, ktoré by v budúcnosti zaručovalo dobré obchodné vzťahy.

Firmy nevedia, aké zmeny im prinesie úprava prístupu k osobným údajom

Novela zákona o ochrane osobných údajov ešte neprešla parlamentom. Nie je tak známe, čo všetko nad rámec európskej legislatívy bude slovenské právo vyžadovať.

Británia zdvojnásobila počet víz pre odborníkov z krajín mimo EÚ

Je za tým aj snaha ukázať, že ostrovná krajina zostáva otvorená pre expertov z rôznych odborov aj po brexite.

Firmy potrebujú jasnejšiu predstavu o prechodnom období brexitu

Prezident lobistickej skupiny pripomenul, že firmy aktivovali svoje krízové plány už pred niekoľkými mesiacmi. A zastaviť ich môžu len detailnejšie informácie o ich fungovaní po brexite.

Neplatiaci zákazníci brzdia rast aj investície firiem

Podľa štúdie European Payment Practices až 23 % zákazníkov na Slovensku platí za tovary a služby s omeškaním, úplne nevymožiteľné sú 4 % pohľadávok.

M. Jurík: Pre Smart Cities je kľúčová spolupráca miest a firiem

Smart Cities Klub spolupracuje aktívne s 20 mestami na Slovensku, medzi prvých členov patria Šaľa, Banská Bystrica či Nové Zámky.

V Európe nevznikajú veľké technologické spoločnosti, chýbajú stimuly

Spoločnosť Index Ventures pri analýze 73 firiem zistila, že európski zamestnanci vlastnia v priemere asi 10 % akcií start-upov, v ktorých pracujú. V prípade amerických zamestnancov je to 20 %.

Cudzinci vlastnia veľké rakúske firmy, tvoria až tretinu tržieb

Naproti tomu 98 % čisto rakúskych spoločností sú malé alebo stredné podniky, zväčša ide o rodinné firmy.

Nedostatok pracovnej sily zjednodušuje ľuďom zmenu zamestnávateľa

Miera fluktuácie zamestnancov stúpa. Firmy by sa preto mali zamyslieť, ako ju minimalizovať, keďže hľadanie náhrady za ľudí, ktorí odídu, je stále náročnejšie.