Slovensko, ktoré eviduje ročne okolo 80.000 vysielaných pracovníkov, patrí do skupiny 11 členských krajín EÚ, ktoré vystavili Európskej komisii "žltú kartu" - nesúhlas so smernicou únie.
Autor TASR
Brusel 8. decembra (TASR) - Slovenskému predsedníctvu sa podarilo dosiahnuť určitý kompromis pri smernici o vysielaných pracovníkoch, ale je to sporná téma, ktorú sa zrejme nepodarí dotiahnuť do konca ani maltskému predsedníctvu v Rade EÚ. Uviedol minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Ján Richter po skončení dnešnej Rady pre zamestnanosť, sociálnu politiku, zdravie a spotrebiteľské záležitosti (EPSCO) v Bruseli.
Ministri v rámci EPSCO rokovali o širokej škále tém, Richter, ktorý stretnutiu predsedal, však priznal, že najviac sledovanou bola pripravovaná smernica EÚ o vysielaní pracovníkov do zahraničia. Podľa neho je to stále "tvrdý oriešok", aj napriek tomu, že dnes viaceré krajiny ocenili snahy slovenského predsedníctva dosiahnuť kompromis vo viacerých bodoch - v oblasti odmeňovania, agentúr dočasného zamestnávania či v oblasti subdodávok, ktoré s tým súvisia.
"Toto bolo ocenené, ale myslím si, že ani maltské predsedníctvo nedospeje k úplnej dohode, lebo niektoré krajiny sú absolútne proti," skonštatoval Richter. Dodal, že SR vždy mala a má záujem, aby bola rovnaká mzda za rovnakú prácu na rovnakom mieste aj v prípade vysielaných zamestnancov.
Slovensko, ktoré eviduje ročne okolo 80.000 vysielaných pracovníkov, patrí do skupiny 11 členských krajín EÚ, ktoré vystavili Európskej komisii "žltú kartu" - nesúhlas so smernicou únie. Richter upozornil, že vláda SR má v tomto podporu odborov a zdieľa obavy, že realizácia smernice môže poškodiť našich zamestnancov vo výberových konaniach. Rovnaké obavy podľa neho majú aj okolité krajiny a platia obavy, aby staršie členské štáty neboli zvýhodnené na úkor nových členov.
"Komisia nebola dobre pripravená na túto smernicu. Prišla rýchlo a bez sociálneho dialógu a dialógu s EPSCO," uviedol Richter.
S odkazom na dnešné rokovania minister ocenil realizáciu programu záruk pre mladých ľudí. Pripomenul, že na Slovensku sa za posledné dva roky vďaka tomuto programu o vyše 50 percent znížilo percento nezamestnanej mladej generácie - ide o prvenstvo v rámci celej EÚ.
"Mali sme maximálny záujem, aby boli prostriedky na tento program navýšené a aby sa to neskončilo rokom 2017," upozornil Richter. To sa podľa neho aj podarilo, lebo záruky pre mladých potrvajú do roku 2020 a program dostane z rozpočtu EÚ o dve miliardy eur navyše. Táto suma so spoluúčasťou členských krajín znamená možnosť pre asi milión mladých Európanov nájsť si prácu, rekvalifikáciu alebo pokračovať v ďalšom vzdelávaní.
Z ďalších tém minister spomenul celoeurópsky zámer zlepšiť podmienky pre Rómov, ktorých je v Únii takmer 10 miliónov. Richter uviedol, že na Slovensku ide o vyše 7-percentnú komunitu, ktorej mnohí členovia sú znevýhodnení. Zámer EÚ vytvoriť pre túto menšinu lepšie podmienky a predpoklady pre lepšie zamestnávanie a vzdelávanie, kvalitnejšie bývanie a zdravotnú starostlivosť je podľa neho pre Slovensko zvlášť dôležitý.
Richter tiež privítal zámery inovovať tri agentúry EÚ - Európsku nadáciu pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok, Európsku agentúru pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a Európske stredisku pre rozvoj odborného vzdelávania. Dodal, že boli založené pred 40 rokmi a nastal čas na ich prispôsobenie sa podmienkam súčasnosti.
Ministri v rámci EPSCO rokovali o širokej škále tém, Richter, ktorý stretnutiu predsedal, však priznal, že najviac sledovanou bola pripravovaná smernica EÚ o vysielaní pracovníkov do zahraničia. Podľa neho je to stále "tvrdý oriešok", aj napriek tomu, že dnes viaceré krajiny ocenili snahy slovenského predsedníctva dosiahnuť kompromis vo viacerých bodoch - v oblasti odmeňovania, agentúr dočasného zamestnávania či v oblasti subdodávok, ktoré s tým súvisia.
"Toto bolo ocenené, ale myslím si, že ani maltské predsedníctvo nedospeje k úplnej dohode, lebo niektoré krajiny sú absolútne proti," skonštatoval Richter. Dodal, že SR vždy mala a má záujem, aby bola rovnaká mzda za rovnakú prácu na rovnakom mieste aj v prípade vysielaných zamestnancov.
Slovensko, ktoré eviduje ročne okolo 80.000 vysielaných pracovníkov, patrí do skupiny 11 členských krajín EÚ, ktoré vystavili Európskej komisii "žltú kartu" - nesúhlas so smernicou únie. Richter upozornil, že vláda SR má v tomto podporu odborov a zdieľa obavy, že realizácia smernice môže poškodiť našich zamestnancov vo výberových konaniach. Rovnaké obavy podľa neho majú aj okolité krajiny a platia obavy, aby staršie členské štáty neboli zvýhodnené na úkor nových členov.
"Komisia nebola dobre pripravená na túto smernicu. Prišla rýchlo a bez sociálneho dialógu a dialógu s EPSCO," uviedol Richter.
S odkazom na dnešné rokovania minister ocenil realizáciu programu záruk pre mladých ľudí. Pripomenul, že na Slovensku sa za posledné dva roky vďaka tomuto programu o vyše 50 percent znížilo percento nezamestnanej mladej generácie - ide o prvenstvo v rámci celej EÚ.
"Mali sme maximálny záujem, aby boli prostriedky na tento program navýšené a aby sa to neskončilo rokom 2017," upozornil Richter. To sa podľa neho aj podarilo, lebo záruky pre mladých potrvajú do roku 2020 a program dostane z rozpočtu EÚ o dve miliardy eur navyše. Táto suma so spoluúčasťou členských krajín znamená možnosť pre asi milión mladých Európanov nájsť si prácu, rekvalifikáciu alebo pokračovať v ďalšom vzdelávaní.
Z ďalších tém minister spomenul celoeurópsky zámer zlepšiť podmienky pre Rómov, ktorých je v Únii takmer 10 miliónov. Richter uviedol, že na Slovensku ide o vyše 7-percentnú komunitu, ktorej mnohí členovia sú znevýhodnení. Zámer EÚ vytvoriť pre túto menšinu lepšie podmienky a predpoklady pre lepšie zamestnávanie a vzdelávanie, kvalitnejšie bývanie a zdravotnú starostlivosť je podľa neho pre Slovensko zvlášť dôležitý.
Richter tiež privítal zámery inovovať tri agentúry EÚ - Európsku nadáciu pre zlepšovanie životných a pracovných podmienok, Európsku agentúru pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a Európske stredisku pre rozvoj odborného vzdelávania. Dodal, že boli založené pred 40 rokmi a nastal čas na ich prispôsobenie sa podmienkam súčasnosti.