Stalo sa vtedy
Obrazové správy z archívu
Zamestnávateľ svoj pôvodný návrh zvýšenia tarifných miezd o 7 % označil počas rokovaní za omyl a zmenil ho na 1,5 %. Štrajk má preto začať v pondelok 9. januára nástupom zamestnancov pred závodom.
Autor TASR
Banská Bystrica/Detva 4. januára (TASR) - Zamestnanci PPS Group Detva budú štrajkovať. Dôvodom je nedohoda so zamestnávateľom na niekoľkých bodoch kolektívnej zmluvy. Štrajk má začať v pondelok 9. januára o 6.00 h nástupom zamestnancov pred vstupom do závodu.
Ako na dnešnej tlačovej konferencii informoval predseda Základnej organizácie (ZO) OZ KOVO Podpolianske strojárne Detva Stanislav Ľupták, rozhodnutie prijali na základe hlasovania zamestnancov o štrajku. Zo 792 zamestnancov spoločnosti hlasovalo 87 %, z nich so štrajkom súhlasilo viac ako 97 %.
Najväčším problémom pri vyjednávaní o kolektívnej zmluve bolo zvýšenie tarifných miezd. Ako Ľupták uviedol, požiadavka odborov akceptovala pôvodný návrh zamestnávateľa z júla 2016 vo výške sedem percent. "Zamestnávateľ však svoj pôvodný návrh tarifných sadzieb v priebehu rokovaní označil za omyl a zmenil ho na zvýšenie miezd o 1,5 percenta a z tohto návrhu neustúpil," uviedol Ľupták. Na ostatnom rokovaní ponúkol zamestnávateľ ešte ďalších 1,5 percenta, a to od 1. januára 2018.
Podľa hovorcu PPS Group Ľuboša Schwarzbachera ale zamestnávateľ vo väčšine sporných bodov kolektívnej zmluvy ustúpil odborom. Boli by preto radi, keby v určitých bodoch zase pristúpili odborári na ponuku zamestnávateľa. "Aj sám sprostredkovateľ videl ako reálny náš kompromisný návrh na zvýšenie miezd o 1,5 percenta a ďalších 1,5 percenta v roku 2018," pripomenul.
Ľupták ale tvrdí, že v návrhu kolektívnej zmluvy, ktorú ponúkol zamestnávateľ, boli jednotlivé návrhy veľmi nízke, a to preto, aby mal zamestnávateľ priestor na ústupky. Zo svojej požiadavky na zvýšenie miezd o sedem percent nechce ustúpiť. Myslí si, že firma pri aktuálnej situácii a objeme objednávok má na to, aby zamestnancom pridala viac.
Schwarzbacher ale hovorí, že spoločnosť si takéto zvyšovanie nemôže dovoliť a ak, tak len za podmienky prepúšťania desiatok ľudí a zvýšenia efektivity práce. Štrajk podľa neho nie je dobrý signál navonok a len naruší dôveryhodnosť firmy u odberateľov.
Keďže ďalšie rokovanie so zamestnávateľom sa do 9. januára už neuskutoční, Ľupták hovorí, že štrajk sa s najväčšou pravdepodobnosťou uskutoční. "Bude to vôbec prvý štrajk v PPS pre zvýšenie miezd," podotkol, pričom vyzval vedenie PPS Group, aby ešte prehodnotilo svoj postoj.
Ako na dnešnej tlačovej konferencii informoval predseda Základnej organizácie (ZO) OZ KOVO Podpolianske strojárne Detva Stanislav Ľupták, rozhodnutie prijali na základe hlasovania zamestnancov o štrajku. Zo 792 zamestnancov spoločnosti hlasovalo 87 %, z nich so štrajkom súhlasilo viac ako 97 %.
Najväčším problémom pri vyjednávaní o kolektívnej zmluve bolo zvýšenie tarifných miezd. Ako Ľupták uviedol, požiadavka odborov akceptovala pôvodný návrh zamestnávateľa z júla 2016 vo výške sedem percent. "Zamestnávateľ však svoj pôvodný návrh tarifných sadzieb v priebehu rokovaní označil za omyl a zmenil ho na zvýšenie miezd o 1,5 percenta a z tohto návrhu neustúpil," uviedol Ľupták. Na ostatnom rokovaní ponúkol zamestnávateľ ešte ďalších 1,5 percenta, a to od 1. januára 2018.
Podľa hovorcu PPS Group Ľuboša Schwarzbachera ale zamestnávateľ vo väčšine sporných bodov kolektívnej zmluvy ustúpil odborom. Boli by preto radi, keby v určitých bodoch zase pristúpili odborári na ponuku zamestnávateľa. "Aj sám sprostredkovateľ videl ako reálny náš kompromisný návrh na zvýšenie miezd o 1,5 percenta a ďalších 1,5 percenta v roku 2018," pripomenul.
Ľupták ale tvrdí, že v návrhu kolektívnej zmluvy, ktorú ponúkol zamestnávateľ, boli jednotlivé návrhy veľmi nízke, a to preto, aby mal zamestnávateľ priestor na ústupky. Zo svojej požiadavky na zvýšenie miezd o sedem percent nechce ustúpiť. Myslí si, že firma pri aktuálnej situácii a objeme objednávok má na to, aby zamestnancom pridala viac.
Schwarzbacher ale hovorí, že spoločnosť si takéto zvyšovanie nemôže dovoliť a ak, tak len za podmienky prepúšťania desiatok ľudí a zvýšenia efektivity práce. Štrajk podľa neho nie je dobrý signál navonok a len naruší dôveryhodnosť firmy u odberateľov.
Keďže ďalšie rokovanie so zamestnávateľom sa do 9. januára už neuskutoční, Ľupták hovorí, že štrajk sa s najväčšou pravdepodobnosťou uskutoční. "Bude to vôbec prvý štrajk v PPS pre zvýšenie miezd," podotkol, pričom vyzval vedenie PPS Group, aby ešte prehodnotilo svoj postoj.
