Wolfsburg 15. februára (TASR) - Takmer 30 mesiacov od prepuknutia škandálu dieselgate správna rada Volkswagenu (VW) nezískala v internom prieskume medzi zamestnancami dobré hodnotenie.

Viac ako dve tretiny respondentov pokladá činnosť vedenia koncernu "za nepresvedčivú". Takmer rovnaký podiel zamestnancov pociťuje nedostatok informácií.

Na otázky prieskumu odpovedalo viac ako 5100 zamestnancov koncernu. Iba tretina vidí výsledky koncernu pod vedením Matthiasa Müllera lepšie v oblasti podnikovej kultúry.

Karlheinz Blessing, v správnej rade zodpovedný za personálne záležitosti, uviedol: "Určite. Kto veľa robí, ten neurobí vždy všetko správne. To platí na každého." Zdôraznil, že sa téma dieselgate "nepochybne zvládla s veľkým nasadením síl". Transformácia podniku sa robí v duchu sociálnej únosnosti. Pokiaľ ide o zmenu podnikovej kultúry, to nie je podľa Blessinga krátkodobá záležitosť. Potrebuje čas.

Väčšina zamestnancov však vidí Volkswagen ako dobrého zamestnávateľa.