Toto opatrenie má pokryť očakávaný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v rôznych priemyselných odvetviach, ktorých má do roku 2026 chýbať približne štvrť milióna.
Autor TASR
Berlín 7. septembra (TASR) – Nemecká vláda uvažuje o tom, že cudzincom začne udeľovať občianstvo už po piatich rokoch pobytu na svojom území namiesto súčasných ôsmich. Už za tri roky ho budú môcť získať tí, čo sú mimoriadne dobre integrovaní. TASR správu prevzala z agentúry AFP.
Toto opatrenie má pokryť očakávaný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v rôznych priemyselných odvetviach, ktorých má do roku 2026 chýbať približne štvrť milióna.
Kvalifikovaní pracovná sila chýba v Nemecku napríklad v oblasti informačných technológií, v pedagogických a zdravotníckych profesiách, ako aj v hoteloch a pohostinstvách, píše denník Berliner Zeitung.
Nemecko, ktoré je najväčšou ekonomikou v Európe, chce pre zamestnancov taktiež zatraktívniť možnosť rekvalifikácie či doplnenia si vzdelania. Stratégiou ministerstva práce je tiež modernizácia imigračného systému a zjednodušenie pravidiel, ktoré ľuďom umožnia mať občianstvo viacerých krajín.
"Nemecko musí byť pre prisťahovalcovu takou krajinou, ktorá je atraktívna aj v medzinárodnej konkurencii (získavania) kvalifikovaných pracovníkov," uvádza sa v stratégii, ktorú chce ministerstvo práce predložiť na rokovanie vlády na jeseň.
Ministerstvo uviedlo, že trh práce čelí novým výzvam, hlavne v dôsledku digitálnej transformácie ekonomiky, koronavírusovej pandémie a následkov vojny na Ukrajine.
"Hľadanie kvalifikovanej pracovnej sily je v súčasnosti pre mnohé podniky existenčnou otázkou," povedal minister práce Hubertus Heil. "A naša krajina potrebuje kvalifikovanú pracovnú silu, aby zvládla digitalizáciu našej ekonomiky a jej posun smerom ku klimatickej neutralite," zdôraznil.
Toto opatrenie má pokryť očakávaný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v rôznych priemyselných odvetviach, ktorých má do roku 2026 chýbať približne štvrť milióna.
Kvalifikovaní pracovná sila chýba v Nemecku napríklad v oblasti informačných technológií, v pedagogických a zdravotníckych profesiách, ako aj v hoteloch a pohostinstvách, píše denník Berliner Zeitung.
Nemecko, ktoré je najväčšou ekonomikou v Európe, chce pre zamestnancov taktiež zatraktívniť možnosť rekvalifikácie či doplnenia si vzdelania. Stratégiou ministerstva práce je tiež modernizácia imigračného systému a zjednodušenie pravidiel, ktoré ľuďom umožnia mať občianstvo viacerých krajín.
"Nemecko musí byť pre prisťahovalcovu takou krajinou, ktorá je atraktívna aj v medzinárodnej konkurencii (získavania) kvalifikovaných pracovníkov," uvádza sa v stratégii, ktorú chce ministerstvo práce predložiť na rokovanie vlády na jeseň.
Ministerstvo uviedlo, že trh práce čelí novým výzvam, hlavne v dôsledku digitálnej transformácie ekonomiky, koronavírusovej pandémie a následkov vojny na Ukrajine.
"Hľadanie kvalifikovanej pracovnej sily je v súčasnosti pre mnohé podniky existenčnou otázkou," povedal minister práce Hubertus Heil. "A naša krajina potrebuje kvalifikovanú pracovnú silu, aby zvládla digitalizáciu našej ekonomiky a jej posun smerom ku klimatickej neutralite," zdôraznil.