Quantcast
Spravodajský portál Tlačovej agentúry Slovenskej republiky
Utorok 19. november 2024Meniny má Alžbeta
< sekcia Zahraničie

Mayová sľúbila úpravu legislatívy s cieľom chrániť práva zamestnancov

Theresa Mayová, archívna snímka. Foto: TASR/AP

Vláda podľa slov premiérky podnikne kroky smerom k tomu, aby zamestnanci poznali svoje práva. Opatrenia majú jasne definovať situácie, v ktorých sa zmluvy o mlčanlivosti nemusia dodržiavať.

Londýn 25. októbra (TASR) - Britská premiérka Theresa Mayová v stredu prisľúbila, že vláda sa bude zaoberať zmenou pravidiel ohľadom zmlúv o zachovávaní mlčanlivosti po tom, čo odvolací súd zabránil denníku The Daily Telegraph publikovať obvinenia zo sexuálneho obťažovania namierené proti nemenovanému vplyvnému podnikateľovi. Informáciu priniesla agentúra DPA.

Odvolací súd v utorok zakázal denníku publikovať článok, v ktorom sa mali objaviť obvinenia zo sexuálneho zneužívania zamestnancov namierené voči nemenovanému podnikateľovi. Informovala o tom stanica BBC.

The Daily Telegraph osem mesiacov zbieral informácie o prehreškoch podnikateľa a článok mal podnietiť hnutie #MeToo, ktoré bojuje proti zneužívaniu žien a menšín zamestnávateľmi.

Podľa sudcov zamestnanci denníka pri obvineniach porušili zmluvu o mlčanlivosti. Podnikateľ údajne zariadil, aby denník nemohol zverejniť informácie odhaľujúce sexuálne a rasové útoky na zamestnancov.

Mayová sa bezprostredne k prípadu nevyjadrila, povedala však, že niektoré spoločnosti používajú zmluvy o mlčanlivosti neetickým spôsobom. Podľa nej by tieto nemali byť nástroj na umlčanie "bielych vrán". "Sexuálne obťažovanie na pracovisku je protizákonné a takéto ohavné správanie by sa nemalo tolerovať," povedala.

Vláda podľa slov premiérky podnikne kroky smerom k tomu, aby zamestnanci poznali svoje práva. Opatrenia majú jasne definovať situácie, v ktorých sa zmluvy o mlčanlivosti nemusia dodržiavať.

Podľa informácií z denníka The Daily Telegraph celý prípad vzbudzuje obavy zo zneužitia súdnych rozhodnutí na obmedzenie slobody tlače v Británii.